+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Определение размера имущественного ущерба

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вы можете уточнить у автора степень его актуальности. Речь идет о делах, связанных с решением вопроса о возмещении ущерба, причиненного при заливе либо механическом воздействии на строения и конструктивные элементы зданий и сооружений например, при ведении земляных, буровзрывных работ, забивании фундаментных свай в непосредственной близости от эксплуатируемого здания. Основная проблема: по делам этой категории достаточно сложно определить границы компетенции эксперта при установлении размеров ущерба убытков , причиненного аварией либо возникшего в результате иных негативных воздействий. В подавляющем большинстве под негативное воздействие попадают строения и помещения с определенной величиной физического износа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Размер причиненного предприятию организации ущерба определяется по фактическим потерям на звании данных бухгалтерского учета из балансовой стоимости себестоимости материальных ценностей за вычетом износа по нормам. При хищении, недостаче, умышленном уничтожении или умышленной порче материальных ценностей ущерб определяется по ценам, действующим в данной местности на день причинения ущерба.

Определение материального ущерба на примере судебной практики

Действующим законодательством обязанность установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения возложена на работодателя ст. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения административное расследование , для чего выполняются следующие действия:.

Размер ущерба определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Кроме изложенного выше общего порядка определения размера ущерба, законодательство предусматривает ст. В обоих случаях особый порядок определения ущерба может устанавливаться федеральным законом.

Работодатель вправе, но не обязан взыскивать с работника ущерб, причиненный ему по его вине. С учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, работодатель может полностью отказаться от взыскания ущерба с виновного работника или взыскать его частично ст.

Такой отказ допустим независимо от того, несет ли работник ограниченную материальную ответственность либо материальную ответственность в полном размере, а также независимо от формы собственности организации п. Вместе с тем собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации ст.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия, которыми причинен ущерб. Трудовое законодательство предусматривает возможность возмещения ущерба, причиненного работодателю, несколькими способами:. Работник, виновный в причинении ущерба, может возместить его добровольно. По соглашению сторон трудового договора возмещение может производиться как полностью, так и частично. В случае рассрочки работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

При увольнении работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность может быть взыскана в судебном порядке. Задерживать увольнение работодатель не имеет право. По распоряжению работодателя взыскание с виновного работника причиненного ущерба может производиться только в том случае, если сумма не превышает его средний месячный заработок.

При этом такое распоряжение должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Следует иметь в виду, что ст. В частности, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. При удержании по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Это ограничение не применяется при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, а также в случае смерти кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В указанных случаях размер удержаний не может превышать 70 процентов. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Виды материальной ответственности работника перед работодателем Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Какой порядок взыскания ущерба, причиненного работником работодателю.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения административное расследование , для чего выполняются следующие действия: определяется, действительно ли имело место причинение работником материального ущерба, время, место, обстоятельства, при которых был причинен ущерб; выясняются цели и мотивы причинения материального ущерба; устанавливается наличие вины в действиях либо бездействии конкретных работников и степень вины каждого в случае причинения материального ущерба несколькими работниками; выясняются обстоятельства, влияющие на степень и характер ответственности виновного работника; выясняются личные и деловые качества работника, его предшествующее поведение; выясняются причины и условия, которые способствовали причинению материального ущерба; определяется размер ущерба, причиненного работником и другие вопросы.

В целях проверки работодатель имеет право: создать комиссию с участием соответствующих специалистов; истребовать от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба; ознакомить работника с материалами проверки. Может ли работодатель отказаться от взыскания ущерба.

Способы возмещения работником ущерба. В судебном порядке взыскание производится: если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб и сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок; если истек месячный срок для принятия работодателем распоряжения о взыскании.

Правила определения размера причиненного материального ущерба

Главная Конференция с изданием сборника Наука, образование, общество: тенденции и перспект Определение размера имущественного ущерба при квал Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс". Чебоксары, улица Гражданская, дом При добавлении комментария укажите: степень актуальности публикуемого материала; общую оценку оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов ; недостатки, недочеты; вопросы и пожелания Автору. Полный текст.

Имущественный ущерб

Имущественный ущерб материальный ущерб , имущественный вред — ущерб , нанесённый имущественному положению юридического или физического лица вследствие причинения ему вреда или неисполнения условий договора [1]. Имущественный ущерб может возникнуть при нарушении как имущественных, так и неимущественных прав. Например, причинение вреда здоровью лица приводит к утере части доходов и влечёт за собой необходимость несения расходов на лечение. Причинение имущественного ущерба путём обмана или злоупотребления доверием является уголовным преступлением по российскому законодательству [4].

Купить систему Заказать демоверсию. Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Документ утратил силу или отменен. Размер причиненного предприятию, учреждению, организации ущерба определяется по фактическим потерям, на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости себестоимости материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам. При хищении, недостаче, умышленном уничтожении или умышленной порче материальных ценностей ущерб определяется по государственным розничным ценам, а в случаях, когда розничные цены на материальные ценности ниже оптовых цен, - по оптовым ценам. При отсутствии на данный вид материальных ценностей розничных цен ущерб определяется по ценам, исчисленным в порядке, устанавливаемом Государственным комитетом СССР по ценам.

Купить систему Заказать демоверсию.

Одним из обстоятельств, подлежащих установлению в ходе предварительного расследования, является характер и размер вреда, причиненного преступлением ст. Определение вида и размера причиненного вреда имеет значение не только для решения вопроса о его возмещении потерпевшему, но и для квалификации преступления, его отграничения от административного правонарушения, так как эти деяния отличаются степенью общественной опасности, выраженной, прежде всего, в размере причиненного вреда ущерба.

Взыскание материального ущерба с работника: общие правила

Действующим законодательством обязанность установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения возложена на работодателя ст. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения административное расследование , для чего выполняются следующие действия:. Размер ущерба определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Кроме изложенного выше общего порядка определения размера ущерба, законодательство предусматривает ст.

К сожалению, не все работники честно выполняют свои обязанности. Бывает и так, что по вине сотрудника случается порча, недостача или пропажа имущества работодателя. В данной консультации мы рассмотрим, как правильно привлечь виновных лиц к материальной ответственности по приказу руководителя.

IV. Определение размера ущерба и порядок его возмещения

Размер ущерба, причиненного работником предприятию, учреждению, организации, определяется по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости себестоимости материальных ценностей. При определении размера ущерба учитывается степень износа материальных ценностей по установленным для этого нормам. В ряде случаев, предусмотренных законодательством, материальный ущерб определяется исходя из рыночной стоимости утраченного имущества. Особый порядок определения ущерба, в том числе в кратном исчислении с применением коэффициентов , применяется в случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер. Так, в соответствии с п.

Какой порядок определения и взыскания материального ущерба с работника

Защита от коллекторов Защита от преследования коллекторов. Юрист - антиколлектор СПб Жилищный юрист Жилищные споры, сбор и оформление документов, защита ваших интересов в суде Юридическая консультация Законное Право Офис в Санкт-Петербурге: 190031г. Чуть ли не каждый водитель считает, что очень аккуратно водит машину, но почему-то количество аварийных ситуаций на дорогах не снижается.

Основная проблема: по делам этой категории достаточно сложно определить границы компетенции эксперта при установлении размеров ущерба.

Определение размера имущественного ущерба при квалификации кражи

Комната была не приватизирована и папа мой завещания на меня не успел написать, так как умер от рака. Благодаря специалистам, я через суд вернула себе комнату. В целом консультацией доволен. До брака мои родители подарили мне квартиру, оформив дарственную.

Порядок определения размера и возмещения материального ущерба

Разрабатывая акт осмотра, оценщик обязательно определяет и вносит данные по таким нюансам: общую рыночную стоимость на проведение ремонтных работ; цена за услуги по выносу и вывозу поврежденных вещей; рыночная цена за материалы и запасные части.

Если неприятная ситуация произошла по вашей вине, а потерпевшей требует огромную сумму компенсации, то необходимо срочно обратиться к специалисту.

Бесплатная юридическая консультация предоставляеться по очередности. Это может быть бесплатная юридическая консультация относительно любого жилищного, семейного или наследсенного спора, предоставления социальных льгот, оформления субсидий, перерасщете пенсии, помощи при рождении ребенка, правоотношения с коммунальными службами, другие вопросы связанные с пенсионным обеспечением, а также вопросы в сфере административного, уголовного, земельного, корпоративного и хозяйственного права и прочие насущные вопросы.

Юристы-консультанты предоставляют консультационные юридические услуги в тех сферах украинского законодательства, в которых так тяжело разобраться не только обычным людям, но и бизнесменам, с которыми каждый из нас сталкивается почти каждый день.

Имеет ли право человек знать, что смертельно болен. Кому то можно дать почитать диагноз, он упорно будет лечиться, бороться за жизнь, может и вылечится, либо доделывать начатые дела, а кому то - нет, не известно еще, что сотворит. Нормальные люди, с трезвой и ясной гражданской позицией, рассекречения архивов не боятся. А кто то предпочитает позу страуса.

Комсомольская, 23 учебный корпус УрГЮУкаб. Приём ведётся с понедельника по пятницу по предварительной записи с до В юрклинике при кафедре предпринимательского права Вам окажут бесплатную юридическую помощь в сфере гражданского, земельного, предпринимательского, налогового, трудового и административного права.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владислава

    Могу предложить зайти на сайт, с огромным количеством статей по интересующей Вас теме.

  2. Олимпиада

    И я с этим столкнулся. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.