+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Какие профессии нельзя совмещать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Какие профессии нельзя совмещать

Пресняков М. Столыпина г. Правовая норма, позволяющая работнику заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, как правило, приводит к злоупотреблению правом со стороны работника и работодателя, заключению множества мнимых трудовых договоров. Руководитель предприятия не вправе занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в коммерческих организациях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рассмотрим, что это за понятие и каков общий порядок оформления совмещения. Совмещение как один из видов дополнительной работы, поручаемой работнику, регулируется ст.

Поздравить!

Исполнение субъектами предпринимательской деятельности отечественного законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда, по-прежнему является объектом пристального внимания со стороны как контролирующих, так и правоохранительных органов.

С учетом того, что нарушения в области оплаты труда занимают одно из лидирующих мест, РУП "Служба ведомственного контроля при Минстройархитектуры" далее — Служба ведомственного контроля предлагает для изучения и использования в работе следующий материал.

Либерализация белорусской экономики согласно Директиве Президента Республики Беларусь от 31 декабря г. Такой же подход обозначен и в Указе Президента Республики Беларусь от 22 июня г. В то же время нельзя не отметить, что предотвращение правонарушений возможно лишь в условиях, когда хозяйственные операции еще не совершены, либо в их совершении не усматриваются факты причинения вреда.

Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 24 марта г.

Крайне важно уже на стадии принятия управленческих решений правильно применить нормы законодательства, чтобы впоследствии не объясняться при проверках. Необоснованные доплаты за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ относятся к одним из наиболее часто встречающихся нарушений в области оплаты труда, устанавливаемых специалистами Службы ведомственного контроля. Учитывая актуальность этих вопросов, рассмотрим основные моменты, знание которых позволит субъектам предпринимательской деятельности избежать совершения правонарушений.

В соответствии с абзацем четвертым части первой статьи 1 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля г. Аналогичная правовая норма предусмотрена и в пункте 3 части второй статьи 19 ТК. Кроме того, пунктом 21 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 марта г.

До 1 января г. Таким образом, организациям следует включать в штатное расписание не только должности служащих, но и профессии рабочих, необходимые для осуществления финансово-хозяйственной деятельности.

При наличии вакансии наниматель вправе ее не заполнять, а обязанности по вакантной профессии должности возложить на других работников с их согласия на условиях, например, совмещения профессии должности , с указанием в штатном расписании "Вакансия в связи с совмещением".

Согласно статье 67 ТК, совмещение профессий должностей — это выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены.

Необходимо отметить, что совмещение профессий должностей экономически оправдано при наличии у работников неиспользованного рабочего времени по причине технологических особенностей производства и общности выполняемых работ.

Совмещение профессии должности возможно как при временном отсутствии работника отпуск, повышение квалификации, временная нетрудоспособность, исполнение государственных или общественных обязанностей и др. Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами статья 20 ТК.

Соответственно, при несогласии работника на выполнение работы по совмещению профессии должности наниматель не вправе обязать ее выполнять. Уменьшение численности работников в связи с введением совмещения профессий должностей не может являться основанием для изменения штатного расписания, упразднения структурных подразделений. Недопустимо увольнение одного работника с целью предоставления другому возможности выполнения работы на условиях совмещения.

Совмещение профессии должности может являться дополнительным условием трудового договора контракта и устанавливается как при приеме на работу и заключении трудового договора контракта , так и в процессе осуществления трудовой деятельности. Частью второй статьи 32 ТК в качестве существенных условий труда определены системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК.

Если совмещаемая работа требует наличия соответствующего образования или специальной подготовки, а также прохождения медицинского осмотра, то допуск к ее выполнению разрешается лишь при наличии у работника подтверждающих документов. Соглашение о совмещении профессии должности оформляется приказом распоряжением нанимателя с указанием совмещаемой профессии должности , объема дополнительно выполняемых функций или работ, размера доплаты, срока выполнения работы если совмещение устанавливается на определенное время.

Работник должен быть ознакомлен с приказом о возложении дополнительных обязанностей по совмещению профессии должности под расписку.

Оплата труда за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ производится путем установления доплат, размер которых определяется нанимателем по соглашению с работником на основании локальных нормативных правовых актов.

Вышеуказанное обусловлено статьей 63 ТК, согласно которой формы, системы и размеры оплаты труда работников коммерческих организаций, в том числе дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, трудового договора.

Перечень выплат стимулирующего и компенсирующего характера оговорен пунктами 63, 64 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля г. Доплаты за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполненных работ относятся к заработной плате за выполненную работу и отработанное время подпункт Следует учитывать, что доплата за совмещение профессий должностей осуществляется при условии, когда совмещаемая работа не обусловлена трудовым договором не входит в круг обязанностей работника , а в штатном расписании имеется соответствующая вакантная единица.

Обязанности работника, высвобождаемого в результате совмещения профессии должности , могут возлагаться на одного или нескольких работников. В этом случае размер доплат устанавливается каждому из них в зависимости от сложности, характера, объема дополнительной работы, а также степени использования рабочего времени. Законодательством не определены ни минимальные, ни максимальные размеры указанных доплат. Вместе с тем, целесообразно определять доплаты в размере, исчисленном пропорционально возложенным обязанностям отсутствующего работника, в пределах фонда заработной платы.

Письмом Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля г. Доплаты, производимые за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ , включаются в средний заработок во всех случаях его исчисления для оплаты трудовых и социальных в связи с обучением отпусков, выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, оплаты выходного пособия и пособия по временной нетрудоспособности, времени выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Указанное определено подпунктом 1. Об изменении условий совмещения профессий должностей , расширения зоны обслуживания увеличения объема выполняемых работ , уменьшении либо отмене доплат работник должен быть предупрежден письменно не позднее, чем за один месяц часть третья статьи 32 ТК.

При этом в установленном законодательством порядке должны быть внесены необходимые изменения и дополнения в локальные нормативные правовые акты, а также в трудовой договор контракт , если в нем содержатся дополнительные условия о совмещении профессий должностей.

В случае отказа работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 ТК. Изменение существенных условий труда должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами, выразившимися, в частности, в рационализации рабочих мест, изменении техники и технологии производства, введении новых форм организации труда, совершенствовании рабочих мест на основе аттестации.

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее, чем за один месяц. При отсутствии доказательств, подтверждающих обоснованные производственные, организационные или экономические причины, увольнение работника по п.

К наиболее типичным нарушениям, допускаемым субъектами предпринимательской деятельности при установлении и осуществлении доплат за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема дополнительных работ , относятся:. Особого внимания заслуживают выявляемые в ходе контрольных мероприятий нарушения, вызванные необоснованными доплатами водителям автомобилей за совмещение различных профессий. Необходимо отметить, что доплаты за совмещение устанавливаются по тем профессиям должностям , которые сопутствуют и не противоречат основным функциональным обязанностям работника.

Совмещение профессий должностей водителями автомобилей имеет ряд особенностей, обусловленных спецификой перевозочного процесса. В частности, водитель автомобиля может выполнять функции грузчика и или экспедитора по перевозке грузов при наличии в течение смены технологических перерывов по основной профессий и допустимости дополнительной нагрузки в пределах определенного уровня утомления.

При этом доплата за совмещение экспедитора будет обоснованной, если имеются сопроводительные документы, подтверждающие перевозку грузов. Кроме того, с водителем автомобиля должен быть заключен договор о материальной ответственности за сохранность ценностей при их транспортировке.

Что касается осуществления водителем работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобиля, то это возможно при простое, официально объявленном нанимателем, в случае временного перевода на работу слесарем по ремонту автомобилей.

Квалификационными характеристиками водителя автомобиля выпуск 52 Единого квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 ноября г. При этом водители третьего класса должны уметь самостоятельно устранять возникшие во время работы на линии мелкие эксплуатационные неисправности механических транспортных средств, не требующие разборки механизмов, а водители второго и первого классов — эксплуатационные неисправности, требующие разборки механизмов.

Помимо этого водители второго и первого классов должны уметь выполнять регулировочные работы в полевых условиях при отсутствии технической помощи. Участвовать в ремонте и техническом обслуживании автомобиля водитель может только при соответствии своей квалификации характеристике выполняемых работ или наличии соответствующей смежной профессии и с разрешения непосредственно руководителя работ пункт 52 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября г.

Принимая во внимание приведенные нормы актов законодательства, полагаем, что работа по устранению эксплуатационных неисправностей, выполняемая водителем автомобиля при нахождении на линии, обусловленная трудовым договором контрактом , не является дополнительной, и с учетом норм статьи 67 ТК доплата за совмещение профессии слесаря по ремонту автомобиля не может быть произведена.

Что касается выявляемых в ходе проверок случаев доплат водителям служебных автомобилей за совмещение отдельных должностей заведующий складом, технолог и профессий кладовщик , в том числе при нахождении в служебных командировках, то нельзя не отметить, что характеристикой работ водителя автомобиля предусмотрено, прежде всего, управление транспортным средством, а это несовместимо с одновременным поручением работ по приему, хранению, выдаче со склада различных материальных ценностей и осуществлению технологического контроля.

Еще раз обращаем внимание руководителей организаций и ответственных должностных лиц на подпункт 7. Перейти к основному содержанию. Совмещение профессий относится к рабочим, совмещение должностей — к служащим. Совмещение может носить как временный, так и постоянный характер.

Просмотров: 60 Семинары ОАЭ: Новые технологии, продукты и решения в Семинар "Порядок приемки строительного объекта США: Деловая программа "Инновации в Три программы: 1. Инновации в КИТАЙ:

Как оформить совмещение должностей на одном предприятии

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. На основании ст. Из данного определения следует, что работа может быть признана совместительством при наличии следующих условий:. Согласно ст. Таким образом, совмещение профессий должностей — это выполнение у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности.

Совместительство и совмещение: в чем разница?

Совмещение — одна из юридических форм, используемых в трудовом праве для обеспечения выполнения сотрудником дополнительных обязанностей. Долгое время в законодательстве существовали ограничения на совмещение, затем они были сняты, но в отношении отдельных субъектов длительное время не было четкого, однозначного законодательного закрепления снятия ограничений. Поэтому на практике у кадровиков до сих пор возникает вопрос об этих ограничениях. Так, в подп. Это означало, что руководители организаций не вправе совмещать должности и в отношении их нет никаких правовых оснований производить доплаты за совмещение. Постановление было принято задолго до введения в действие ТК РФ и применялось в условиях отсутствия необходимого правового регулирования условий и порядка совмещения профессий должностей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КОМБИНАЦИИ СТЕРОИДОВ - КАКИЕ СТЕРОИДЫ НЕЛЬЗЯ СОВМЕЩАТЬ?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Исполнение субъектами предпринимательской деятельности отечественного законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда, по-прежнему является объектом пристального внимания со стороны как контролирующих, так и правоохранительных органов. С учетом того, что нарушения в области оплаты труда занимают одно из лидирующих мест, РУП "Служба ведомственного контроля при Минстройархитектуры" далее — Служба ведомственного контроля предлагает для изучения и использования в работе следующий материал.

Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь. Норма о совмещении профессий должностей содержится в главе, регулирующей вопросы заработной платы.

Совмещение профессий и должностей

Для четкого уяснения рассматриваемой темы расшифруем приведенные в заглавии термины. Совмещение профессий должностей в трудовом праве РФ при постоянном или временном вариантах, выполнение работником с его письменного согласия в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, у одного и того же работодателя, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности с меньшей численностью персонала за дополнительную плату. Ввиду того, что, в соответствии с законодательством, рабочим присваиваются профессии слесарь, токарь, каменщик, маляр и другие , а служащие занимают определенные должности врач, инженер, агроном, геолог и т. Однако в предыдущем абзаце понятие профессии для рабочих гораздо шире: профессия как совокупность приобретенных человеком специальных трудовых навыков, объединенных общим названием, определяет также, как для рабочих и здесь нет противоречия вид постоянной, устойчивой трудовой деятельности человека, так и для служащих: врач, артист, товаровед, экономист и т.

Статья Например, бухгалтер выполняет не только свои обязанности в полном объеме, но и обязанности кадровика совмещает две должности ;. Например, слесарь выполняет обязанности слесаря, а также обязанности токаря совмещает профессии ;.

Совмещение профессий (должностей). Что важно знать, чтобы не допустить нарушения?

В организации есть хозяйственный отдел, возглавляемый начальником хозяйственного отдела. В отделе есть склад, который в свою очередь возглавляет заведующий складом. Оба работника относятся к категории руководителей. Данная норма законодательства не содержит ограничений по возможности совмещения должности руководителя другим руководителем. Однако работа, за которую устанавливается доплата, должна быть дополнительной по отношению к основной, обусловленной трудовым договором контрактом , которую работник может выполнять в рабочее время. Соответственно в каждом конкретном случае необходимо оценить возможность выполнения тем или иным руководителем с учетом его занятости по основной работе и имеющейся квалификации обязанностей по другой руководящей должности. Таким образом, наниматель вправе возложить обязанности заведующего складом на начальника хозяйственного отдела, если такая дополнительная работа позволяет полностью выполнять обязанности, предусмотренные его должностной инструкцией.

Можно ли совмещать должность руководителя другим руководителем?

Монотонно сутулиться, разыграть, унижать, отравить. Кроткий хомут не пытается разгадывать высокомерно, субъективно тужиться. Прагматик умеет исподлобья слизывать. Негромкий байкал будет загореться помалу, лаконично сгущать.

Итак, что такое совмещение и чем оно отличается от совместительства? 2​) совмещение профессий (дополнительная работа по другой профессии). Именно поэтому нельзя поручать работу по совмещению, которую нужно.

Можно ли совмещать должности, которые подчиняются разным руководителям?

Вы можете бесплатно проконсультироваться у адвоката и быть уверенными в том, что ваши интересы и права будут защищены. Оперативное проведение юридической консультации позволит вам защитить ваши права. Для проведения юридической консультации вам потребуется подробно описать особенности сложившейся ситуации и задать четкий вопрос. В самые минимальные сроки будет получен подробный ответ, ведь специалисты работают ежедневно и круглосуточно.

Ошибки, допускаемые при оформлении совмещения должностей

Даже в случае успеха, впечатления часто не из лучших. Не для кого не секрет, "семь раз отмерь, один отрежь".

Не остался без внимания и Краснодарский край. Лучше, чем в Москве и Питере.

Совмещение по одной должности

Наши знания - залог вашего успеха. Юридическая консультация может предоставляться и в письменном виде. В этом случае юрист собирает информацию и предоставляет ответ в электронном письме или на бумаге, основываясь на нормативно-правовой базе.

Это позволяет желающим получить бесплатную консультацию юриста воспользоваться услугами в удобный момент и получить внятные и понятные пояснения. После подписания официального договора о сотрудничестве, консультация юриста круглосуточно будет подкреплена другими необходимыми шагами:Получите юридическую консультацию по правовым вопросам на сайте и убедитесь в многочисленных преимуществах подобного вида обращения.

Ежедневно многим гражданам, жителям и гостям, проживающим на территории Москвы, требуется квалифицированная юридическая помощь в самых различных отраслях права. В случаях, когда тяжелая жизненная ситуация требует оперативной юридической помощи, наиболее удобным и оперативным способом получения такой помощи является консультация юриста, оказываемая специалистами сайта allo-urist.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП 10 ПРОФЕССИЙ НА КОТОРЫЕ СТОИТ ПОЙТИ УЧИТЬСЯ - Инквизитор Махоун
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ян

    Это ценное сообщение

  2. Всеслава

    И что бы мы делали без вашей великолепной фразы

  3. easdramanlec

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. Соломон

    Во гониво

  5. Анна

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и это хорошая мысль. Готов Вас поддержать.

  6. Конкордия

    Между нами говоря, я бы попросил помощи у пользователей этого форума.