+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Копятся ли дни отпуска в декрете

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Копятся ли дни отпуска в декрете

В заявлении сотрудница не должны указывать дату своего выхода из отпуска. Эта дата рассчитывается сотрудниками кадрового отдела. Дата выхода их отпуска прописана в приказе, подписанном директором предприятия, организации. Расчет отпускных средств происходит, исходя из среднего показателя суммы зарплаты, полученной за 12 месяцев.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли одновременно получать и декретные, и пособие по уходу за ребенком?

Отпускные дни во время декрета

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета. Каждый из работников после 6 месяцев работы может взять оплачиваемый отпуск. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! В сответствии со ст. Таким образом отпускные дни во время отпуска по уходу за ребенком не копятся, а значит и не подлежат выплате при увольнении.

Все зависит от того о каком периоде декрета идет речь. Согласно ст. Кроме того в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:. В то же время в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:.

Таким образом в стаж, дающий право на отпуск войдет только период отпуска по беременности и родам обычно календарных дней , но не периоды отпусков по уходу за ребенком. На эти дни Вы и сможете претендовать после декрета. Для использования этого права нужно подавать заявление на имя работодателя. Отказать Вам работодатель не вправе.

Время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Дни декретного отпуска не накапливаются. В соответствии со ст. Перед уходом в декретный отпуск Вы должны были определиться с накопленными днями отпуска, поскольку в соответствии с действующим законодательством беременная вправе возпользоваться отпуском до ухода в декрет или же декретный продлится на время этого отпуска.

Что касается имеющихся у вас дней отпуска, то исходя из статьи Трудового кодекса за оба декретных отпуска у Вас есть больничные листы по дней каждый если были неосложненные роды. Тогда отпускной период у Вас получится дней.

Исходя из расчета правил отпусных, когда не работал работник полностью весь год то расчет идет таким образом дней это 9 месяцев, значит 9 месяцев это тот период за которые Вам положена компенсация или отпуск. То есть в классическом варианте это 21 день отпуска. В каждом случае есть ньюансы исчисления, которые Вам должны объяснить в бухгалтерии Вашего предприятия. Добрый день!

Согласно Трудового кодекса РФ время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж работы, дающий право на отпуск, то есть во время декрета дни отдыха не накапливаются. В отпуск после декрета Вы ушли, так работодатель обязан предоставить отпуск женщине перед декретом или сразу после него. Других дополнительных дней у Вас не должно быть. Есть ли у меня еще дни отпуска накопленные во время декрета, и когда я ими могу воспользоваться?

Нет, своим правом на ежегодный отпуск вы воспользовались выйдя из декрета цитата: " У меня декретный отпуск наложился на очередной отпуск. После окончания декретного я ушла в очередной". Ежегодный отпуск, продолжительностью 28 к.

Рабочий год считается с момента вашего трудоустройства. Например, сотрудник устроился на работу 10 февраля , соответственно его рабочий год, за который ему положен ежегодный отпуск начинается с 10 февраля и заканчивается 9 февраля года, следующий отпуск с Во время декрета дни отпуска не накапливаются. В соответствии со статьей ТК ежегодный отпуск переносится или продлевается в случаях временной нетрудоспособности работника.

В соответствии со статьей ТК ежегодный отпуск можно использовать до отпуска по БИР, после отпуска по БИР или после отпуска по уходу за ребенком, что вы собственно и сделали. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. У меня декретный отпуск наложился на очередной отпуск. После окончания декретного я ушла в очередной. Трудовое право Отпуск Мурманск Пожаловаться модератору. Дегтярева А. Находясь в декретном отпуске, вы в действительности находились на "больничном" по беременности и родам.

Этот период времени берется для расчета времени к ежегодному оплачиваемому отпуску. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит отпуск по беременности и родам, предшествующий оформлению отпуска по уходу за ребенком. Согласно статье Трудового кодекса РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права , коллективным договором , соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы должность , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; Таким образом, дни отпуска накапливаются только во время больничного по беременности и родам, с момента отпуска по уходу за ребенком дни отпуска не накапливаются.

Желаю удачи! Если имеются еще вопросы — обращайтесь. Буду рада помочь. Пожалуйста, оставьте свой отзыв за ответ. Буду вам признательна. Алексей Владимирович Здравствуйте, Все зависит от того о каком периоде декрета идет речь. Кроме того в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: - время фактической работы; - время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы должность , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; - время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе ; - период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр обследование не по своей вине.

В то же время в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: - время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; - время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; - время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы , если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.

Ксения Александровна Трудовым законодательством предусмотрено, что работнице перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации ст.

В данном случае, Вы можете поступить по аналогии с ч. В этом случае достигнутая сторонами договоренность должна быть отражена в заявлении и на этом основании в соответствующем приказе. Советую Вам обратиться в бухгалтерию Вашего предприятия, для того чтобы решить Ваш вопрос, необходимо рассмотреть периоды, которые входят в стаж для получения отпуска в целом.

Мелкобродов Алексей Викторович Здравствуйте, В соответствии со статьей Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск в независимо от стажа работы предоставляется сразу после или до декретного отпуска. Во время декретного отпуска никакие дни не накапливаются. Орлов Алексей Александрович Добрый день. С радостью помогу Вам в дальнейшем при любом Вашем вопросе.

Коломенская Ирина Борисовна Таким образом, дни отпуска у Вас имеются. Удачи в решении вопроса. Спасибо за отзыв. Похожие вопросы. Временный опекун имеет ли право на отпуск на работе по уходу за ребёнком? Дадут ли оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности? Из декрета в отпуск за свой счёт и снова в декрет. Еще вопросы. Полезные статьи. Период декретного отпуска - на каком сроке начинается?

Вы - будущая мама. Юридические консультации. Не согласившись с вынесенными решениями, общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании их недействительными.

Возможность пребывания в двух и более отпусках одновременно ТК РФ не предусмотрена. Апелляционные же арбитры заняли другую позицию. Они объяснили: несмотря на то, что закон не предусматривает одновременное использование двух, чиновники не разобрались, при каких же обстоятельствах женщины уходили в ежегодные.

Что же касается отнесения на расходы сумм, перечисленных женщинам, то закон такой возможности не предусматривает. Согласно действующим НПА и практике бухгалтерских служб можно выделить следующие примеры: Если женщина устроилась в организацию 1 ноября, то каждый год она будет использовать отпуск за период с 1 ноября прошедшего года до 31 октября текущего года.

При этом отпуск можно перенести к выходу в декрет. Важно обращать внимание на срок, до которого будет выписан больничный. Это связано с медицинскими показаниями.

Если женина не отгуляла до декрета отпуск, она может его взять сразу же после выхода из декрета. В расчет отпускных денег будет входить период, когда женщина фактическим работала и получала заработную плату. Не имеет значения, в каком расчетном периоде это происходило: в настоящем или в прошедшем. Именно за время больничного по беременности и родам начисляются дни для отпуска.

Накапливают дни отпуска в декрете

При этом работодатель оформляет документы для начисления отпускных, а в приказе по унифицированной форме N Т-6 утв. Постановлением Госкомстата России от Исходя из норм ч. Общий трудовой стаж включает декретный отпуск. Право на обычные отпуска сохраняется у женщин, которые не воспользовались подобной возможностью до декрета. Полагается ли отпуск за время декретного отпуска, рассуждаем в этой статье. Нахождение в декрете предполагает, что за женщиной сохраняют должность, первоначальное место.

Как копится отпуск в декрете

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Согласно действующим НПА и практике бухгалтерских служб можно выделить следующие примеры: Если женщина устроилась в организацию 1 ноября, то каждый год она будет использовать отпуск за период с 1 ноября прошедшего года до 31 октября текущего года. При этом отпуск можно перенести к выходу в декрет. Важно обращать внимание на срок, до которого будет выписан больничный. Это связано с медицинскими показаниями. Если работа может причинить вред для развития плода, то срок трудоспособности сотрудницы может быть сокращен в два раза. Дорогие читатели!

Если же не откажет — повезло. Не имеет права отказать!

Как определить расчетный период для отпуска после декрета? Работница, вышедшая из декретного отпуска, хочет отгулять оставшиеся у нее дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Как быть в такой ситуации, ведь нужно правильно посчитать размер причитающихся ей отпускных. Однако по общему правилу рассчитать отпуск не получится, так как в расчетном периоде у нее не было рабочих дней.

Копятся ли дни отпуска в декрете

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета. Каждый из работников после 6 месяцев работы может взять оплачиваемый отпуск.

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:. Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере с 1 февраля года — ,47 руб. Простому работнику работодатель может заменить неиспользованный отпуск денежной компенсацией.

Копится ли отпуск в декрете

Не согласившись с вынесенными решениями, общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании их недействительными. Возможность пребывания в двух и более отпусках одновременно ТК РФ не предусмотрена. Апелляционные же арбитры заняли другую позицию. Они объяснили: несмотря на то, что закон не предусматривает одновременное использование двух, чиновники не разобрались, при каких же обстоятельствах женщины уходили в ежегодные. Что же касается отнесения на расходы сумм, перечисленных женщинам, то закон такой возможности не предусматривает. При этом сотрудника, который находится в законном, нельзя отозвать на рабочее место. Он дается при предъявлении копии свидетельства о рождении ребенка, на основании письменного заявления. Но вполне возможна ситуация, когда до того, как уйти в по уходу за ребенком, работница не использовала дни ежегодного отпуска за период, который она отработала ранее.

Начисляются ли дни отпуска в декрете?

Перейти в раздел Трудовое право Трудовой договор, увольнение с работы, переводы на другую работу, выплата зарплаты и компенсаций, порядок предоставления отпусков, командировки, материальная ответственность. Перейти в раздел Жилищное право Жилищные права, управление многоквартирным домом, переустройство и перепланировка жилого помещения, социальный наем, раздел и выселение из жилья, коммунальные услуги и платежи.

Перейти в раздел Наследование Принятие и оформление наследства, признание завещания недействительным, недостойные наследники, обязательная доля в наследстве, порядок раздела наследства.

Сколько дней ежегодного отпуска сотрудница заработает за время декрета?

Наш юрист оказывает полный спектр услуг физическим и юридическим лицам, по следующим категориям дел: Устранение наложения границ соседнего земельного участка (споры о наложении границ, о признании недействительными результатов кадастровых работ земельного участка, признании границ земельного участка неустановленными и пр. Профессиональная помощь юриста предусматривает: Правовой анализ ситуации и предоставление консультации. Осуществление подготовки необходимых документов (договоров, запросов, исковых заявлений, отзывов, жалоб и пр.

Попав в сложную и противоречивую ситуацию, служащий нередко избегает рассмотрения своего вопроса на приеме у воинской администрации. Кроме того, не рассчитывая на объективное решение, военный может получить необоснованное взыскание и не сможет подать жалобу, боясь потерять служебное место.

Не менее бесправны бывают солдаты срочной службы и их родители. Добиться актуальной информации по прохождению сыном службы, помочь преодолеть барьеры чиновничьего произвола мало кто может самостоятельно.

Коммунальные тарифы ЖКХ - Киров 2019 Наша юридическая консультация бесплатно может быть предоставлена по любым правовым и юридическим вопросам, в том числе и по военному праву. Взыскать алименты со злостного неплательщика самостоятельно довольно сложно.

Красавица, умница, душевный человек, при встречах с ней заряжаешься энергией. А также Андросюк Анне Владимировне за подбор хорошего покупателя, Ординату Вадиму Владимировичу за оперативность и всем за общую слаженность в работе. За человеческое отношение к просьбам.

Было очень приятно сотрудничать.

Мы оказываем полный спектр правовых услуг на любом этапе, поможем защитить Ваши интересы при подаче претензии, представим ваши интересы при проведении судебных действий, добъёмся принятия положительного решения и проконтролируем исполнения решения суда, а в сложных случаях подадим апелляционную или кассационную жалобу.

Вы всегда можете получить бесплатную юридическую помощь по телефону, таким образом вам не придётся никуда не ходить и вы сможете определить путь для решения вашей проблемы. Наша юридическая компания гарантированно поможет вам в любых правовых ситуациях, мы обладаем большим опытом в решении любых правовых вопросах.

Воспользовавшись нашей поддержкой вы получите чёткий и однозначный ответ на вашу ситуацию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после декретного отпуска
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виссарион

    Если есть на ночь молоко с огурцами, то ваша финская сантехника быстрее окупится! Ужин был отменный, особенно хозяйке удался майонез Почему у мужчин зимой ноги мерзнут, а у женщин нет??? Потому что у мужчин подогрев хуевый, а у женщин пиздатый ьяный русский хакер практически непобедим! Какая крыша не любит быстрой езды? Нет ничего хуже, чем обманывать женщину… Но нет ничего приятнее когда это получается.